1、请您仔细阅读我校所设课程、收费标准、开课时间、上课地点等所有重要信息。如有不明事宜，请及时向助教班主任咨询。
2、报名所需下列资料：身份证复印件、学历证书复印件、国家职业资格申报表各一份和相片（两寸白底彩照4张），提供资料必须真实。如资料或相片不全的，工作人员在电话/当面通知您后，请您务必在第二次上课时将所缺资料补全。
3、为方便联系，请仔细核对签到表学员通讯录上的联系电话、手机和邮箱，届时如果上课时间安排有变化的话，我们将以电话短信等形式通知于您，收到短信后请务必回复至助教班主任。若一些信息登记不清晰或发生变更后请您及时与本学校工作人员联系，如学员未及时上交资料或联系变更信息，可能会影响您的上课、考试和取证。
1、学员必须严格遵守课堂纪律，不得在教室内抽烟，大声喧哗、吵闹，影响正常的教学秩序。为了不影响彼此学习，请上课时将手机设为振动或会议状态。
2、学员应坚持考勤制度，不得迟到、早退；不得无故旷课；因故不能正常参加培训的，应提前一天向助教班主任请假。
3、学员应认真完成助教班主任布置的课后作业，需要时能按时上交。
国家职业资格认证越来越受到社会的重视，考试越来越成熟规范，报考人数也逐年增加。越成熟的考试，通过率的水平越严谨，证书的含金量也就越高，这是个必然趋势。我们很清楚，您主要目的是在获取证书的同时能掌握实用的理论知识和实践技巧以提高自己的业务水平。
参加国家职业资格二级人力资源管理师的学员，考试科目里综合评审，即专题答辩。形式是：理论考试后一周或者两周内安排论文专题答辩（具体时间以理论考试现场公布的时间或准考证公布的时间为准），学员尽量安排好时间，避开在可能的论文答辩时间外出公干或者旅游。专题答辩当天准时报到、点名，考场上出一个案例，进行十分钟的准备，之后进入答辩教室，根据提问进行答辩。
因为是应试型培训，课程未必像管理类培训那样生动有趣，但明德学校的老师都是有多年从教经验的专家，能帮助大家理解教材内容，尽快掌握理论体系，并从中强调重点和要点，从而起到事半功倍的效果。对课程的用心直接决定了您对知识的掌握是否得心应手。
这点很重要，根据多年培训的总结发现，很多顺利通过考试并取得高分的学员都有一个共同点，就是吃透知识点，即掌握教材的重难点，明白各章节相关知识和能力的鉴定范围（具体参考《国家职业资格考试指南》），从整体上把握各章节的知识和能力要求，使各个模块融为一体，使之融会贯通，这尤其对综合性的技能题的解答很有帮助。所以我们建议各位学员，学习前请先仔细阅读《考试指南》的简要说明.
1、虽然职业资格考试题库每2-3年更新一次，教材有时也会进行改版，但考试的题型并没有变化，依旧由：选择题（单选、多选）、简答题、计算题、案例分析题和方案设计题构成。
2、多做练习题其实是一个循序渐进的小窍门。在充分理解教材知识点的基础上，在"知其然"的基础上，多练题是快速找到考试感觉，理论落实实际的最佳操作方式。因为考试永远万变不离其宗：对题型的掌握和对出题思路的理解，确实能够让您在考试中事半功倍。
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