这两个月因为各种原因连续走了2个美工,这段时间美工开始严重缺人。
近半个月的时候一直都在找美工,感慨好多。怎么去衡量一个美工的真正价值以及他的薪资有什么标准。
就上海来说,本着以最小的代价为公司招到性价比最高的员工,和为新招来的同事谋取最高价格的薪资这个标准,其实说白了就是两边都要满足的情况下招人。
公司期望价值:工作1年左右5K 。
工作2-3年左右:7K。
PS:还是要有点能力的(本人做设计出身的,5年广告公司经验,去年开始转做淘宝,美工部主管,今年新开了店铺后跟另一个同事2个人负责一家新店,开始打杂什么都做,所以美工的能力基本上能看的出来)。
这段时间在网上遇到的好几个找工作的,或许是因为自己之前在广告公司呆过,所以对美工的能力要求比较高,但就目前接触到的人来看,刚毕业出来工作几个月的,4K包吃住是最少的,相对有点能力的6K以上,工作2年以上的7K是最少的,其实这些价格都没什么太大的问题,但能力真心一般,如果招了这些人实在不好跟公司交待。
前两天遇到个3年工作经验的开7K,但拿出来的作品简直不敢直视,我公司今年过完年有个同事介绍的毕业生,在我手下工作了半年的水平都感觉不会和他有太大的差别,开7K确实觉得跟他的能力不太符合!
(编辑:张琦)
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