打破“上半年培训、下半年考试”常规 秀洲区技能人才“考证”忙

日期：2015-06-05 点击数：99

王店镇、王江泾镇、油车港镇、洪合镇、高照街道、嘉兴明德职业技能培训学校……最近一段时间，区人力资源和社会保障局在全区各地陆续组织开展了10场职业技能鉴定考试，岗位涉及砌筑工、计算机操作员、管道工等，几乎每天都有一场鉴定考试，技能人才纷纷投入“考证”的忙碌中。

从今年年初至今，秀洲区共开展职业技能鉴定考试21场，1119人参加了考核鉴定，其中1091人通过考试，通过率为97.5%。今年，秀洲区力争新增技能型人才4600人，较去年净增2600人，为实现这一预期目标，秀洲区打破了以往的“上半年培训、下半年考试”的常规模式，实现“边培边考、考培结合”，进一步提升蓝领人才技能素养。

据区人力资源和社会保障局相关负责人介绍，“职业资格”是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。职业资格证书制度是我国劳动就业、用人制度的一项重要内容，通过政府认定的鉴定评价机构对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范地评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。

秀洲区职业技能鉴定中心自2007年成立以来，长期开展职业技能培训和鉴定工作，通过校企合作，完善职业资格证书制度和职业技能鉴定制度，确保2012年至2015年培养引进高技能人才8000名以上，使高技能人才总量达到2万人以上，占技术工人队伍比例达到四分之一。

近年来，秀洲区就业形势虽然总体稳定，但也存在高校毕业生就业难和用人单位招工难的问题，区相关部门将培养技能型人才作为解决矛盾的有效方式。由区职业技能鉴定中心携手嘉兴明德职业技能培训学校等开展的职业技能培训工作，为秀洲区培养了一批高素质的技能人才。

今年上半年，区人力资源和社会保障局、区住房和城乡规划建设局共同组织开展了初级砌筑工职业技能培训。215名砌筑工从业人员参与了培训及鉴定考试，并获得砌筑工初级国家职业资格证书。同时，携手嘉兴明德职业技能培训学校组织4次“双证制”职业技能考核鉴定考核，453名机电工程系、财会信息系的学生取得了维修电工、计算机操作员、数控车工、数控铣工等岗位的“上岗证”。这些结构合理、素质优良的高技能人才正在逐渐脱颖而出，为行业发展奠定扎实的人才基础。下半年，区相关部门还将根据本地产业结构和就业结构，建立“王店小家电网上创业基地”等创业平台，开展面向不同劳动者的职业技能培训和创业培训，完善覆盖城乡的职业培训体系。