海宁有劳动关系协调师的培训吗？

日期：2014-04-11 点击数：155

即日起明德学校海宁校区有劳动关系协调师培训，海宁明德学校的培训课程长期与浙江大学等知名高校联合举办研修班， 积累了大批专业师资和跨国公司学员，我们积极推进海宁地区HR与知名公司高管、专业老师交流、研讨，为实现自身跨越式发展铺垫基础。

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明德学校海宁校区依据劳动关系协调员（师）《国家职业标准》规定的六大职业功能模块进行授课。主要包括以下六方面内容：
（一）劳动标准实施管理；       （二）劳动合同管理； （三）集体协商与集体合同管理； （四）劳动规章制度建设； （五）劳资沟通与民主管理；     （六）员工申诉与劳动争议处理

劳动关系协调师主要充当“润滑剂”的一个作用，他们是企业和员工之间关系的“润滑剂”，可以促进企业和员工之间劳动关系的和谐，使企业健康发展， 既然作为一个“润滑剂”，那么就应该具备一些较强的能力，像表达能力，沟通能力，分析能力，协调能力以及应急处理能力，只有具备这些你才能更好的 来充当一个协调师的作用。

伴随市场经济体制的建立和完善，劳动关系作为“一把双刃剑”在企业经营发展当中的所起到的作用越来越明显：一个好的劳动关系可以推动乃至加速一个企业 的成长发展；相反的一个不好的劳动关系也可以成为阻碍甚至毁灭一个企业的正常发展。无数案例都在证明着劳动关系是一个企业兴衰成败、生死存亡的决 定性因素之一。因此，构建稳定的和谐的劳动关系应该是企业的永恒主题，更应该是企业家持之以恒的追求。

只要你客观廉洁、公正守密、严谨求实、遵章守法、以人为本、亲和力强、善于沟通、与人为善、注重合作、促进和谐，那么就请相信你也可以成为一名优秀的劳动关系协调师。

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