1、回答问题时间过长
记住你说话的时间不要超过60%。面试官不会对提升技能或是开拓经验感兴趣。他们只想评估你是否真的有他们所需要的实际能力以及到底适不适合他们的企业文化。回答问题时，你要把回应控制在两分钟以内。如果需要你举例或者提供其他讯息，他们会主动询问。
2、打无准备之仗
最普遍的准备是：通过上网、新闻、以及咨询知晓内部情况的人来调查了解这家公司。如果这是一家上市公司，你需要去核实它提交给证券交易委员会的年度和季度报表。
3、什么都不问
面试是个双向选择。老板要看你是否适合这个公司，你也要看这份工作适不适合自己。每次去面试时记得带个记事本，把你的问题准备好并写在记事本上。你要让面试官知道你是有疑问的。
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